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原题:新的培训中心重新开放,新的冠状病毒肺炎爆发自新年爆发以来,业务压力巨大。近日,美国英语培训中心部分门店关闭,导致年终奖发放晚、工资低、退款难。对此,美联英语表示,由于疫情影响,公司未能全面复工,未开展员工年终考核和年终奖金核算工作,复工后将全面安排考核和奖金核算工作。美联英语店的员工停发工资继续工作,学生们质疑“霸王条款”。据财新网报道,5月15日,他们在美国被借壳上市后,近日被曝光欠薪,在社交媒体和投诉平台上,英语培训机构纳斯达克:大都会(以下简称“美英”)被曝光要求员工停薪留职他们的岗位,以及很多学生退费的困难。

美联英语公司一家分公司的一名员工告诉澎湃新闻,最近公司口头通知他们,从5月份起停止发放工资,继续留任,“从现在起至少三个月没有工资了!公司能让我们找到更好的工作。”该员工表示,公司本月4月支付了1600元基本工资,2019年年终奖尚未发放。另一名3月份离职的美英员工说,在人事部之前,有人告诉他有年终奖,但他最近改名说,他在年终奖之前没有离职。美联英语的很多员工都非常焦虑,因为他们的收入受到很大影响,他们觉得公司的未来并不稳定。

其中一些人还没有正式辞职,正在积极寻找新工作。要求退学的美国英语学生认为退学规定不合理,存在“霸王条款”。矛盾主要表现在服务费高于学费、学费贷款利息规则不明确、教师变动频繁等方面。许多学生抱怨以各种方式维护自己的权利。美国杭州中心的一些学生说,中心一直在推迟上课时间,一些老师也被劝阻,他要求退款的要求也没有得到中心的同意。一位学生在投诉平台上说:根据美国英语老师提出的分期付款18个月的建议,他去年总共交了近1.7万元的学费。

截至2020年3月初,他当即表示,在美联应用程序上修了6门小班,并交了8000元左右的学费。今年5月,他申请退款。中介公司告诉他,按50元计算,他一天要收8150元,分期交学费1000元。这名学生说,之前学校承诺不收利息,并质疑如果不每天上课,为什么要收全额服务费?”记者在安联英语官方网站上拨打“全国热线”400-700-1003,却无人接听。其在线客服人员给市场部的电话也被暂停。5月15日下午,美联英语表示,将在全面复工后安排奖金核算。

美联英语回复澎湃新闻称,由于疫情影响,公司未能复课或全面复工,年终考核和年终奖金核算工作未进行,考核和奖金核算工作将在全面复工后安排。美联英语在媒体来信中回应道:“在这期间,我们根据国家有关政策,参照不同城市的工资水平和每个员工的工资标准,提出了流行期的工资政策,与员工沟通协商,获得理解和支持,希望在不减少员工数量的前提下,以适当的方式保障员工现阶段的生活。在疫情期间,根据防疫工作的要求,只能通过网络会议或电话会议进行信息的宣传和传递,网络会议或电话会议可能沟通不够,随着工作的逐步恢复,全体工作人员将能够更好地进行沟通。

”截至发稿时,美联英语尚未对员工是否有无带薪离职的要求以及学生退费的规定等做出明确回应。美联英语称,公司目前正在编制2019年年报和2020年一季度报告。作为纳斯达克上市公司,他们需要遵守美国证券监管机构的要求,相关数据和操作措施需要在年报和季报中正式披露。资料显示,美联英语隶属于美联国际教育集团,成立于2006年。其产品线品牌包括美联英语、美联青年英语、美联留学、在线英语学习平台等,业务涵盖线上线下教育。

未来,公司将增加在线英语培训的市场份额。今年3月31日,美联国际教育集团通过特殊目的收购公司SPAC(Special Purpose Acquisition company)完成了与现金壳上市公司edtechnx的合并上市。Spac是美国一种特殊的上市方式,即空壳公司先上市融资,然后寻找优质资产加载,最后通过股票增长实现盈利。海量信息,准确解读,在新浪财经app编辑:霍奇。。

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